Zu den wichtigsten Aufgaben einer Recruitingkampagne gehört, wie das Wort schon sagt, die Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Agenturen, die sich um diese Kampagnen kümmern, setzten deshalb auf Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und schaffen Reichweite. Das mittel- bis langfristige Ziel zum Aufbau einer Arbeitgebermarke sollte jedoch nicht vernachlässigt werden. Nur dann ist gewährleistet, dass Unternehmen auch nach [...]

Employer-Branding ist der Schlüssel zum Erfolg für jedes Unternehmen, das sich auf dem Job-Markt behaupten möchte. Es geht darum, jene starke Arbeitgebermarke aufzubauen, die Talente anzieht und langfristig bindet. Denn nur wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und ihm loyal gegenüberstehen, können sie ihr volles Potenzial entfalten und zum Gelingen des Unternehmens [...]